Too Much You | SU UMAY

İş ilanı açmak kolay.
Bir form dolduruyorsun, birkaç satır beklenti, birkaç cümle vizyon.
Ama o “başvurunu değerlendirdik, maalesef…” kısmına gelince, herkes susuyor.
Neden?

Bir adaya, “uygun değilsin” demek değil mesele.
Asıl mesele, neden uygun olmadığını açıklamak.
Oysa bir satır geri bildirim, “deneyimin bu pozisyonun gerektirdiği teknik derinlikte değil” ya da “iletişim tarzın ekibimizin dinamiğine uymadı”, koca bir fark yaratabilir.
Bir insanın yönünü, cesaretini, hatta sonraki başvurusunu şekillendirebilir.

Ama çoğu kurumun tercihi: sessizlik.
Belki zaman yok, belki “yanlış anlaşılır” korkusu.
Ama sessizlik, bir kültürü eksiltir.
Şeffaflık ise büyütür.

“Şimdi bu yazıya ne istiyorsunuz anlamıyorum!”
Tonlarca iş ilanı arasında biri neden geri dönüş yapmaz? Sorun çalışan değil, tamamen siz işverenlersiniz!
Başvuruyu reddetmek kolay, ama insanları muğlak bırakmak zorunda değilsiniz.

Ve evet, bazen tek istediğim: batmanız dileğiyle!
Belki o zaman, insanlara saygı göstermeyi öğrenirsiniz.

Bir iş ilanı koymak, sadece birini işe almak değildir.
Bir diyalog açmaktır.
Ve diyalog, dürüstlükle başlar.